人力资源小知识分享-续签劳动合同

宣传策划部焦作市万方集团有限责任公司 2024年09月11日 00:42

续签劳动合同是一个重要的环节，需要注意以下几个方面的内容:

1.合同期限:在续签劳动合同时，明确合同的期限。双方应该根据实际情况和需求，商定合同期限。连续工作满10年或订立二次固定期限劳动合同的，应签订无固定期限劳动合同。

2.工作内容和工作地点:续签劳动合同须明确员工的工作内容和工作地点。

3.劳动报酬:续签劳动合同时，双方应商定劳动报酬，包括基本工资、奖金津贴等。

4.社会保险和福利待遇:续签劳动合同时应明确社会保险和福利待遇的支付方式和标准。

5.劳动保护和劳动条件:续签劳动合同时应明确劳动保护和劳动条件，包括工作时间、休息休假、劳动安全卫生等。用人单位应提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件，确保员工的身体健康和安全。

6.违约责任和争议解决:续签劳动合同时应明确违约责任和争议解决方式，明确争议解决的方式和程序，以便在出现争议时能够及时、公正地解决。

总之，在续签劳动合同时，双方应充分沟通协商，明确合同内容，确保合同的合法性和有效性。（来源：南沙智汇科技）

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