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为进一步坚定信心、凝聚共识，11月18日，集团公司党委理论学习中心组召开专题研讨会，继续深入学习党的二十大精神。

集团公司党委副书记杨保全主持会议，以《党的二十大报告学习辅导百问》为载体，围绕《怎样理解做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关的要求》进行了学习研讨。党委理论中心组成员王大青、李大胜、杨家胜、刘俊利现场参加了学习并分别做了交流发言。

通过学习研讨和交流，大家深刻认识到做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关，是旗帜鲜明讲政治在干部工作中的集中体现，是推动党的政治建设落地见效的重要抓手，对建设一支堪当发展重任的高素质干部队伍，具有重要意义。

结合万方集团公司的发展和当前干部选拔任用工作，大家认为做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关，具体要做好以下三点：一是要严格坚持政治标准。着重考察政治立场、政治态度、政治觉悟和政治判断力、政治领悟力、政治执行力，看对“两个确立”的认识怎么样、对习近平新时代中国特色社会主义思想认可不认可、举不举这个旗；对党中央支持不支持、拥护不拥护等。二是要严格把握廉洁标准。看是否明大德、守公德、严私德，严格遵守廉洁自律准则，真正做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。三是要充分发挥各级党组织的领导和把关作用。各级党组织要切实把政治素质考察摆在干部工作的重中之重，通过广泛深入谈话、深入实地考察、加强延伸考察等，经常性、近距离接触干部，及时掌握干部具体工作表现、日常表现、重大事件发生时的表现，并加以分析研判，才能确保选出的干部政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。

此次学习研讨，不仅加深了领导干部对党的二十大精神的理解和把握，同时对集团公司完善政治素质考察，建设政治上站得稳、靠得住、能放心的高素质干部队伍提供了重要的理论指导和实践指引。